《勇于担当是一种职业精神》
2012年4月21日，伴随着一场绵绵春雨，在21-sun新办公大楼，一场主题为《勇于担当是一种职业精神》培训正火热展开，入职时间满6个月，并不超过2年的员工，包括杰瑞网络、杰瑞网科、杰瑞动画在内的共计56位员工参加了此次培训。刘建鑫常务副总经理与大家一同，就有关责任和承担等系列问题展开了深入探讨。
培训现场
员工阐述自己对勇于承担责任的看法
“新环境，新气象”，这是21-sun在搬入新办公楼后的首次大规模培训，也是公司组织的首批员工成长阶段性培训。刘建鑫常务副总经理从“勇于担当是一种能力”、“勇于担当是一种品格”、“勇于担当是一种机遇”三方面入手，结合21-sun员工亲身真实的案例，融入到企业文化中，形象生动地阐明了一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。想证明自己最好的方式就是去承担责任，如果你能担当起来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明了自己存在的价值，你还向社会证明你能行，你很出色！
培训现场
而培训员工选择入职时间满6个月，并不超过2年的员工，可谓用心良苦。作为21-sun内部具有承上启下作用的重要组成部分，参加本次培训的员工也就承担、责任、素养等相关问题表达了自己的看法。班车师傅表示，有担当就是要确保安全；SEO部门员工表示，积极主动也是一种承担；市场部的员工表示，部门之间的协作，员工之间的合作都是一种责任的担当。如果将一个企业比作成一棵茂密的大树，那么企业的员工就是树干与树枝，主动承担将为自己提供一个不断学习、成长和发展的过程。作为积极行动、推动公司前进的人，你将赢得他人的尊敬，有更多机会承担更重要、更有挑战性的工作。
互动环节 只有勇于承担现有能力之外的重任，才能激发自我潜能，从而获得突破性的能力提升。责任已不仅仅是一种美德，也不再只是一种使命和职业精神，它更是一种能力，是其他所有能力的统帅与核心。本次培训，属于公司首批阶段性培训，未来，公司还将相继开展等其它内容的职业素养培训，为公司发展储备更多的后备人才。
内容摘记：
孙伟杰董事长《杰瑞的脊梁》
把组织利益作为出发点处理问题的人，因为值得信赖、受人尊敬和能力强使得个人发展目标容易实现，在为实现组织目标而尽力的同时，也很容易收获成长和财富。
王涛CEO 《天道酬勤---付出才会有回报》
如果公司交给您的不属于您分内的事，您应该感到庆幸并尽全力做到最好，因为这是锻炼您更是表现您能力的机会。
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