《勇于担当是一种职业精神》
2012年4月21日,伴随着一场绵绵春雨,在21-sun新办公大楼,一场主题为《勇于担当是一种职业精神》培训正火热展开,入职时间满6个月,并不超过2年的员工,包括杰瑞网络、杰瑞网科、杰瑞动画在内的共计56位员工参加了此次培训。刘建鑫常务副总经理与大家一同,就有关责任和承担等系列问题展开了深入探讨。
培训现场

员工阐述自己对勇于承担责任的看法
“新环境,新气象”,这是21-sun在搬入新办公楼后的首次大规模培训,也是公司组织的首批员工成长阶段性培训。刘建鑫常务副总经理从“勇于担当是一种能力”、“勇于担当是一种品格”、“勇于担当是一种机遇”三方面入手,结合21-sun员工亲身真实的案例,融入到企业文化中,形象生动地阐明了一个人承担的责任越多越大,证明他的价值就越大。想证明自己最好的方式就是去承担责任,如果你能担当起来,那么祝贺你,因为你不仅向自己证明了自己存在的价值,你还向社会证明你能行,你很出色!

培训现场
而培训员工选择入职时间满6个月,并不超过2年的员工,可谓用心良苦。作为21-sun内部具有承上启下作用的重要组成部分,参加本次培训的员工也就承担、责任、素养等相关问题表达了自己的看法。班车师傅表示,有担当就是要确保安全;SEO部门员工表示,积极主动也是一种承担;市场部的员工表示,部门之间的协作,员工之间的合作都是一种责任的担当。如果将一个企业比作成一棵茂密的大树,那么企业的员工就是树干与树枝,主动承担将为自己提供一个不断学习、成长和发展的过程。作为积极行动、推动公司前进的人,你将赢得他人的尊敬,有更多机会承担更重要、更有挑战性的工作。

互动环节 只有勇于承担现有能力之外的重任,才能激发自我潜能,从而获得突破性的能力提升。责任已不仅仅是一种美德,也不再只是一种使命和职业精神,它更是一种能力,是其他所有能力的统帅与核心。本次培训,属于公司首批阶段性培训,未来,公司还将相继开展等其它内容的职业素养培训,为公司发展储备更多的后备人才。
内容摘记:
孙伟杰董事长《杰瑞的脊梁》
把组织利益作为出发点处理问题的人,因为值得信赖、受人尊敬和能力强使得个人发展目标容易实现,在为实现组织目标而尽力的同时,也很容易收获成长和财富。
王涛CEO 《天道酬勤---付出才会有回报》
如果公司交给您的不属于您分内的事,您应该感到庆幸并尽全力做到最好,因为这是锻炼您更是表现您能力的机会。