员工激励

  公司一直以拥有一支优秀的员工队伍而骄傲,并致力于为加盟公司的每一名员工搭建一个最好的发展平台。公司通过有效的激励机制,强化员工的责任感及归属感,在营造积极向上的工作氛围的同时,也增强了企业的核心竞争力。


  企业激励的信条

  用心才能做好、努力就有机会,付出必有回报,决不让公司“铁人”吃亏。


  广阔的发展平台

  除了为员工提供同行业极具竞争优势的薪酬体系和优厚的福利待遇外,公司还根据个人特点提供尽施所长的发展空间和发展机会,同时为投身公司的各类人才提供了完善的职业生涯发展规划和晋升机制。


  多元化的激励形式

  为了激发员工潜能、实现自我价值,同时结合员工自身特点提供了多元化的激励方式。

  轿车大奖:

  公司为在各个领域有突出贡献的员工进行了轿车大奖的奖励,2010年7辆福特蒙迪欧致胜轿车重奖优秀员工。2012年再次向优秀员工发放福特蒙迪欧致胜轿车。2013年15辆高级轿车的奖励目标已经树立。同时这项举措将会定期进行。

  荣誉奖:

  公司设立荣誉奖(含荣誉称号)以表彰在日常工作中涌现出来的优秀员工事迹,包括红色事件、优秀员工奖、创新奖、优秀团队奖等。


  • 2015年度优秀员工合影

    2015年度优秀员工合影

  • 2015年度优秀员工合影

    2015年度优秀员工合影

  • 2015年度优秀员工合影

    2015年度优秀员工合影

  • 2015年度优秀员工合影

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  • 2015年度优秀员工合影

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  • 2015年度优秀员工合影

    2015年度优秀员工合影

  • 2015年度优秀员工合影

    2015年度优秀员工合影


  日常奖励:  

  为了表彰员工日常工作中的优秀行为和先进事迹,及时对员工的个人进步进行激励回馈。每月度公司都会定期组织红色事件、摄影大赛、优秀员工、优秀团队、创新奖等评选活动,并对评选结果进行办公平台、内部邮件、《绿洲副刊》等多渠道播放和转载,以达到全员学习和员工鼓励的目的。

  丰富的员工活动:为丰富员工的业余生活,加强团队合作意识。每年公司都会定期组织旅游、运动会、拓展运动、聚餐、联欢会、联谊活动、兴趣小组等大型活动。


  • 板块活动

    板块活动

  • 素质拓展

    素质拓展

  • 趣味运动会

    趣味运动会

  • 篮球赛及羽毛球赛

    篮球赛及羽毛球赛

  • 2015捷瑞数字年会

    2015捷瑞数字年会